為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通
搭建交流溝通的平臺
促進新員工快速成長
7月29日下午
朝輝召開了“新員工座談會”
為促進新員工盡快融入朝輝大家庭，營造一個坦誠、積極、和諧的工作氛圍，7月29日下午，朝輝行政人事部組織舉行了“新員工座談會”，公司劉秘書 、領(lǐng)導(dǎo)代表李主任及全體新員工參與了此次會議，暢談心聲，共話未來發(fā)展。
此次座談會大家就“工作中遇到的問題”、“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“公司發(fā)展期望”等話題展開交流，整體交談融洽 ，現(xiàn)場活躍度高。與此同時，公司也貼心地為大家準備了零食、水果，營造輕松和諧的“大家庭”氛圍。
在劉秘書的倡導(dǎo)下，大家積極踴躍，暢所欲言。根據(jù)自己的工作生活、崗位實際，抒發(fā)自己來到公司后在工作和生活上的感受，同時結(jié)合自身崗位工作提出了一些意見。
公司領(lǐng)導(dǎo)代表李主任認真傾聽員工心聲，并現(xiàn)場對提出的問題做出了深入的交流。同時表達了對員工的殷殷期盼，希望所有人積極向上，腳踏實地，發(fā)揮潛能、能在自身的崗位上實現(xiàn)人生價值。同時，面對疑惑領(lǐng)導(dǎo)們也一一耐心作答。座談會上沒解決的問題，后續(xù)會形成跟蹤清單，進一步拉動并深入推動問題解決，切切實實為大家排憂解難。
本次座談會在輕松、愉快的氛圍中進行，體現(xiàn)了公司對新員工融入團隊的高度重視，對于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進新老同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互了解，促進公司員工的健康成長和公司的長遠發(fā)展具有重要意義。小小的活動，凝聚了大家的真心，激發(fā)了員工的工作熱情，也拉近了員工與公司的距離，堅定了與朝輝共同成長的決心和信心。
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