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沈君：唯有熱愛，才能全身心的付出
  瀏覽次數(shù)：6492  發(fā)布時間：2017年03月07日 14:23:22
[導(dǎo)讀] 在當(dāng)今社會，一名女性想要獲得成功，首先必須熱愛自己的工作和行業(yè)，唯有如此，每天才能充滿激情的工作，才能全身心的付出； 其次要擁有良好的職業(yè)精神，在平衡好家庭關(guān)系之后，要有強烈的奉獻(xiàn)精神；最后要具備專業(yè)知識和素養(yǎng)，只有熟悉設(shè)備和技術(shù)， 才能做出正確的決定。
 從上世紀(jì)50年代以來，科倍隆一直是行業(yè)內(nèi)的龍頭老大。在這里，誕生了全球第一臺雙螺桿擠出機。2004年，科倍隆找到任鮑山諾上海代表處中國代表的沈君，希望她加入科倍隆團隊。如雷貫耳的名聲，加上科倍隆的經(jīng)營理念與自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相契合，雙方一拍即合，沈君便開始了在科倍隆的奮斗路程。

科倍隆南京機械有限公司總裁沈君--

在傳統(tǒng)制造行業(yè)，所到之處大多是男性的身影?？票堵s不在乎員工的性別，只注重員工的能力和業(yè)績，并憑此作為員工職業(yè)發(fā)展的條件和前提，為所有人提供一個公平的平臺?？票堵∫彩且患易⒅乇镜鼗钠髽I(yè)，著力培養(yǎng)一支擁有良好的專業(yè)素質(zhì)的本地化的團隊?？票堵∫约夹g(shù)見長，制造工藝、技術(shù)工藝都屬于全球頂尖水平。對質(zhì)量的重視是企業(yè)最基本的發(fā)展條件，科倍隆的業(yè)績從幾百萬歐元到僅中國市場就已經(jīng)突破十億，這樣的成績與科倍隆本地化戰(zhàn)略密不可分。進入科倍隆，沈君從底層做起，依靠自己的努力和才能，先后擔(dān)任過銷售經(jīng)理和銷售總監(jiān)。2013年7月，沈君開始擔(dān)任科倍?。暇┕镜目偛谩?/p>

2016年，原材料價格上漲，科倍隆的客戶利潤空間在壓縮。在不降低質(zhì)量的前提，客戶需要品質(zhì)精良的設(shè)備：高產(chǎn)能、低能耗、產(chǎn)品附加值大?？票堵〉脑O(shè)備正好符合了這一要求。雖然困難，但在沈君的領(lǐng)帶下，科倍隆卻在這樣的逆境中實現(xiàn)業(yè)績30%的增長。

沈君認(rèn)為，在管理員工和企業(yè)的時候，應(yīng)該遵循三個原則：1.公平，千萬不能任人唯親；2.善于傾聽，要及時聽取下面的意見，遇到問題要去現(xiàn)場查看，不要輕易下結(jié)論；3.尊重員工和供應(yīng)商。

沈君堅持把家庭放在首位，這與科倍隆的理念相一致。科倍隆關(guān)注員工的家庭，協(xié)助員工照顧好家里的老人和孩子，這也是科倍隆的企業(yè)文化和企業(yè)向心力所在。平常一有時間，沈君就會返回上海，陪伴家人。

“在當(dāng)今社會，一名女性想要獲得成功，首先必須熱愛自己的工作和行業(yè)，唯有如此，每天才能充滿激情的工作，才能全身心的付出；其次要擁有良好的職業(yè)精神，在平衡好家庭關(guān)系之后，要有強烈的奉獻(xiàn)精神；最后要具備專業(yè)知識和素養(yǎng)，只有熟悉設(shè)備和技術(shù)，才能做出正確的決定。”沈君坦言，有一份自己喜歡且符合自身個性和專業(yè)知識背景的工作，是一種理想的生活狀態(tài)。在科倍隆工作這么多年，沈君很慶幸自己當(dāng)初做的選擇，她非常享受在科倍隆的工作狀態(tài)。